1）愛好=工作？

愛好絕不等同于工作。大多數人并不知道這點，這也是找工作時，最容易犯的錯誤。

“這不是我喜歡的工作”“我不是我想要的”“我也不喜歡我的專業”——這是我們最常聽到的抱怨，尤其是應屆畢業生。大家此刻帶上語氣感覺下這幾個抱怨，是不是經常聽到？但是，你注意下，畢業五年后的人，就沒這些問題了，你聽過幾個30歲開外的人還說自己不確定職業方向的？很少，根據我們統計，只有婚后從大城市重回家鄉、海龜回國、小富二代，這三類人才會在多年后有這種情況，不能說彎路走得多，只能說前面走得太順沒注意大方向。

這里，第一個問題就來了，我們總是想當然地從自己的愛好入手去找工作。大多數人會說“我不喜歡考公務員”“我喜歡做教師”“我不想做醫生”“我想進大銀行”“我對設計工作特別感興趣”……

大家發現問題了沒有？

本質不一樣：工作是商品機器中的一顆螺絲釘，是企業為了做生意賺錢而設置的崗位；愛好是你個人的興趣。兩者所依附的載體完全不同，目的更是背道而馳。工作和愛好，完全是兩碼事。然而，剛開始工作的人，第一句話不是告訴你TA喜歡什么樣的工作，就是自問“我到底喜歡什么樣的工作？”

愛好這個東西，實際上就是個小習慣，一個花了時間和精力并有了感情的短暫迷戀。比方說，應屆畢業生總是喜歡找專業相關工作，盡管他并不愿意從事自己的專業，這就更加重了未來工作方向上的迷茫。將工作往自己的專業上去死搬硬套，即使套不成能有點靠邊也好，這就是想讓工作來滿足自己對專業的愛好。

剛進入一個單位，要起英文名，一半以上的人會毫不猶豫地用自己的中文名來音譯出一個英文名，張薇叫“Wendy”李琳叫“Linda”陳樂凱直接叫“Kevin”......過一段時間又后悔自己當初太“俗”了，因為公司里面已經有了一“Wendy”倆“Linda”仨“Kevin”。其實，我們很多愛好并不徹底，也變化太快，更多的則是一時興起。

很多女孩畢業后，說自己想做設計師，覺得自己充滿創意；花了九牛二虎之力，還業余讀了個萬把塊的培訓班，最終還是靠關系去做了行政人事工作；一開始以為人事行政專員的工作，主要就是招人，不斷找人來面試，結果，根本不是那么回事，一會做前臺一會兒負責瑣事也就是“打雜”，一會兒幫新員工辦門禁卡，接著組織各部門并根據領導的指示去聯系外聘的導師，開員工培訓班，連公司的礦泉水都要自己去買、搬、發，還不能貴，“恒大冰泉”還不能買，太貴，其他便宜的規定必須比較價格，好像自己會貪污一樣，就這點錢；不行，這工作不是自己想要的，永無出頭之日，突然想到了，會計工作不錯，將來越老越吃香；對，開始找會計工作，但是投了簡歷沒人睬，偶爾有一兩個面試還碰了一鼻子灰，上崗證也沒有，面試一問三不知；看來這會計工作不適合我，還有啥坐辦公室、體面、工資不低的穩定工作呢？對，采購工作不錯，于是想方設法，將人事行政工作中買水買墨盒和A4紙的經歷夸大，這不就是采購工作嘛！終于，花了半年偽裝簡歷，還真的找了份采購助理的工作，找了好幾個人幫助圓謊，總算過了背景調查那一關，希望工作中別被發現紕漏，盡快入行；上班幾個月后才發現，這采購工作就是幫其他同事詢價，整理報價，平時還是給部門訂購文具和辦公耗材，這又回到了當初人事行政工作的老路了，這可咋辦啊？！采購看來也不是個好工作。

此時，已經畢業4年，剛結婚，下一步如何走，做什么工作呢？老公工作也不穩定，真是迷茫啊！

愛好=工作？專業=工作？性格=工作？

以上是個現實版本，大家看到沒有，個人喜歡的工作會不斷變化，從特別喜歡變成討厭不能待的崗位了，不斷重新定義自己的愛好，重新選擇工作，這就落入一個一直改弦易轍的死循環，像個無頭蒼蠅一樣。

實際上，工作就是工作，是企業單位的崗位，愛好是你的生活的追求，工作為老板服務，愛好用來滿足你私人的快感，兩者的動機格格不入。從時效性來說，愛好是暫時的，而工作卻是一輩子的事。

看來，依據愛好去找工作，不靠譜。

愛好=工作？專業=工作？性格=工作？

2）專業=工作？

十幾年來，我接觸過成千上萬名大學畢業生，“我不喜歡我的專業”就是他們開口說的第一句話。說來也奇怪，中國的學生就沒幾個喜歡自己的專業的，源頭可能跟專業的選擇有關，一大部分人的大學專業是父母選的，二不聽父母的僅僅憑著自己當初中學生對社會的認識，去選了專業，現在又不喜歡了，就只能打臉了。

中國的這種“學生不喜歡自己專業”的奇怪現象，卻是個常態，也是個失誤，年輕人畢業后需要花費大致五年的時間才能相對彌補過來，這長達五年的試錯時間，就是失誤的成本。更有甚者，都畢業工作10年了，還是不知道自己適合什么工作，接著又開始做MBTI性格測試，但仍然一頭霧水，不知道自己適合什么工作。

實際上，專業從來就不是工作，專業在中國僅僅是獲取學歷和相應學習能力的工具，卻不是這專業期間學到的技能可以在工作中直接應用。再說，學校里的專業每年也都在更新和淘汰，學校里那些陳舊的理論知識，早就過時了，在具體你就業的單位完全不適用，你又何必對所謂的“專業對口”耿耿于懷呢？另外，專業是大學里設置的主要科目，英文名叫做Major，工作卻是具體的崗位，這倆完全不同的東西，如何對口呢？也對不起來。

經常聽應屆生說“我要改行！”早干嘛去了？！而且，你是學生，你只能換專業，你都還沒工作，哪來的行業？應屆生就沒有改行這一說，只有文科生去做理科生更適合的工作，這才勉強叫做改行。

所以，專業并不是工作。

愛好=工作？專業=工作？性格=工作？

3）性格=工作？

西方的MBTI等職業性格測試，在歐美也許有用，根據個人的性格特性，推算出適合的崗位，再去求職。但，這套在中國怎么可能適用呢？算出你的性格適合做醫生，你就能做醫生了？算你適合做律師、精算師，適合做銀行家，你就真信了？

還是那句話，“在什么山上唱什么歌”，這里是中國，性格測試行不通。你再去看看中國目前的性格大師，比方說性格色彩的發明人樂嘉，他自己是不是崇洋媚外年紀輕輕去外國闖蕩想移民的？結果在國外奮斗了20年都不能定居鎩羽而歸，回來找了關系上了“非誠勿擾”才混出來的？你再仔細看下他的性格色彩，是不是大多抄襲的歐洲已有的性格學說書籍？自己靠關系上位，卻在國內兜售騙人的性格書籍，這是漢奸行為。

愛好=工作？專業=工作？性格=工作？

2017年大學應屆生人數又創新高，795萬，2018年820萬，畢業生就業率節節走低，所以大學會鼓吹“每一個畢業生都要有一份職業規劃”。這是扯淡，學生都沒進入社會，都沒工作過，不知道社會和職場是啥樣，如何做職業規劃？都沒見過水的人，你讓他寫個計劃“如何做游泳冠軍”？結果就是學生花了上千元人民幣去做性格測試，算出來自己適合做醫生、律師、法官......這性格測試不做也罷，因為它只會讓你更加不知道找啥工作，更迷茫。

在以“關系”為主的中國職場，那些性格測試“算”出來的你的性格，對你在中國的職業發展于事無補。在中國的任何事業，必須立足于中國現實，這是個人事業發展的基礎。你的工作，跟你的個人性格無關，她存在于中國國情和社會共性之下，卻不是你的性格發展的結果。

愛好=工作？專業=工作？性格=工作？

首先，中國當今社會更側重于存量資產而非增量資產，這就給了每個人不同的起點，很多崗位和就業機會別人可以通過先天繼承或者關系運用去取得，而不是能者居之或者想要就給你那么簡單。你是想得美。

其次，中國的文化，是屬于側重集體主義精神而忽視個人需求的亞太文化，幾千年延承下來，并結合幾十年以來體現社會主義集體意志的法律法規，使得個人的工作需求屈從于社會的需要，至少也是家庭的需要，而個人的性格則放到事業的最后才去考慮。

第三，中國一直以來側重記憶的教育方式、高考等選拔制度、戶口、養老、醫療、住房等制度，都從源頭否決了大多數個人選擇工作的機會。在這樣的社會，你靠性格去找工作，簡直就是笑話，是天馬行空。

最后，在當代的中國，稅收、房價、物價等生存壓力，深入到每個人工作和生活的細枝末節，強大的生存壓力壓倒了任何體現你個人性格的職業需求。在一個側重生存而非生活的社會，其個人的事業必定建立在自己能養活自己的現實之上，物質基礎尚不能解決的情況下，你去根據性格找工作，這叫與虎謀皮。

愛好=工作？專業=工作？性格=工作？

以上三點，已經闡述得很明白：愛好、專業、性格都不是工作，也不是在中國求職的依據。不明白這點，你將多走五年彎路。工作并不是去迎合你的專業，也不是強調你的性格，更不是去滿足你的愛好。

愛好=工作？專業=工作？性格=工作？

大家記住，在中國，什么才是適合自己的工作？利用自己的關系、資歷、學歷中任意一條才能獲得的工作機會，就是當下適合你的工作；如果三者都能用到，那就是你最適合的工作。所謂的愛好、專業、性格，滾一邊去。